Trainings von Eplan: ein echter Gewinn

ZEISS ist schon lange von Eplan Trainings überzeugt. Warum ist das so und wie kamen Sie dazu, bei uns zu buchen?

Stimmt, zum ersten Mal waren wir irgendwann Mitte der 1990er Jahre bei Eplan im Training. Seinerzeit wurde Eplan als ECAD-System ausgewählt beim heutigen Strategischen Geschäftsbereich ZEISS Industrial Quality Solutions, der unter anderem Messmaschinen für die Automobilindustrie produziert. ZEISS wollte Kolleginnen und Kollegen der IT schulen, zum Beispiel für Installation und Lizenzverwaltung. Und natürlich sollten auch Anwenderinnen und Anwender trainiert werden, die Eplan bis dato noch nicht bedient hatten. ZEISS investiert umfassend in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Und Eplan ist ein wichtiger Partner für ECAD-Trainings.

Es gibt bei ZEISS immer zum Jahresanfang eine Info zu den Trainings und eine entsprechende Bedarfsabfrage an Abteilungen und Anwender. Und auch weiterhin weisen wir jeden neuen Eplan Anwender auf die Trainingsmöglichkeiten hin. Wir beraten und helfen, das am besten geeignete Training zu finden.

Was schätzen Sie besonders an der Zusammenarbeit?

Zum einen das breite Angebot; bei ZEISS ist Eplan ein Standard ECAD-Tool, das von den Geschäftsbereichen in unterschiedlicher Ausprägung eingesetzt wird. Electric P8 zum Beispiel für die Erstellung von Schaltplänen oder für Kundendokumentationen – und auch Pro Panel ist im Einsatz. In der Erprobung sind Harness ProD, um die Verkabelung von Fertigungs-Anlagen zu optimieren und zur Ausleitung von Kabelzeichnungen sowie ein Preplanning-Pilot, um Daten aus der Verfahrenstechnik gleich auf der Eplan Plattform zu haben. So lassen sich Zeit sparen und Fehler vermeiden, die eine Übertragung von einem zum anderen System oft mit sich bringt. Für all diese Anwendungsfälle bietet Eplan für uns passende Trainings. Zum anderen sind wir sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit mit dem Trainings-Team von Eplan; ob es die Bereitstellung eines kurzfristig benötigten Trainings vom einen auf den anderen Arbeitstag ist oder ein Training in englischer Sprache für einen bestimmten Zeitraum gesucht wird: Das läuft immer wunderbar unkompliziert.

Die Rückmeldungen unserer Teilnehmer sind außerdem fast ausnahmslos positiv. Die interne Eplan Community ist gut vernetzt und der Austausch untereinander sehr rege. Die Zertifizierung eines Kollegen zum Eplan Certified Engineer mit jeweils kurzen Berichten von den Trainings zum Beispiel haben wir über unseren Teams-Kanal fast live miterlebt.

Arno Eberle (Foto: ZEISS)

Apropos ECE: Warum haben Sie sich entschieden, Mitarbeitende entsprechend zertifizieren zu lassen?

Der Wert der Zertifizierung liegt für die Abteilungen darin, einen fachlichen Ansprechpartner zu haben, der mit seinem Wissen nicht nur laufende Projekte unterstützen, sondern auch die strategische Entwicklung im Eplan Team dieser Business Unit vorantreiben kann. Ein Kollege, der die Zertifizierung durchlaufen hat, ist jetzt zum Beispiel federführend bei der Erprobung von Harness ProD beteiligt, arbeitet am Stammdaten-Management, treibt einen Baugruppen orientierten Entwicklungsansatz in seinem Geschäftsbereich voran und pflegt das Basisprojekt der Abteilung.

Und worin sehen Sie Mehrwerte einzelner Eplan Trainings?

Das wichtigste Training ist für uns das Grundlagentraining oder Design Expert, wie es jetzt heißt. Wer die Software zum ersten Mal nutzt, bekommt hier einen Überblick, was möglich ist und kann dies auch später in den Projekten umsetzen. Auch bringen die Kolleginnen und Kollegen oft neue Ideen in die Abteilungen mit, wie man mit Eplan eine Konstruktion schneller oder effizienter umsetzen kann. Die Umsteiger-Trainings buchen wir, wenn auf eine neue Version umgestellt wird. Entweder individuell für einzelne User oder exklusiv für einen Geschäftsbereich.

So wird nicht nur der Umgang mit dem Werkzeug Eplan durch Trainings viel sicherer. Es gibt auch immer wieder Funktionen, die man bisher vielleicht selten oder gar nicht genutzt hat, deren Nutzen man bei einem Training aber erkennt. Wenn ein Teammitglied eine Verbesserung im Konstruktionsprozess erlernen konnte, so wird diese Erfahrung in der Regel im Team geteilt, dann profitieren auch weitere Anwender davon. Und das ist echt ein Gewinn!

Messmaschinen und Augenlaser: Kerngeschäftsfelder von ZEISS (Fotos: ZEISS)