“Unser Anspruch ist, dass Anwender in Eplan sehr gut ausgebildet sind“

Eplan hat sein Trainingskonzept modifiziert – die neuen Angebote gelten seit September dieses Jahres. Im Interview erzählt Bernd Schewior, Bereichsleiter Professional Services Global, warum sie überarbeitet wurden und was sie auszeichnet.

Seit Kurzem hat Eplan ein neues Trainingskonzept. Warum wurde es modifiziert?

Mit der neuen Eplan Plattform 2026 stellen wir unseren Kunden eine extrem leistungsstarke Engineering-Lösung zur Verfügung. Das Eplan Produktportfolio wurde dabei um viele neue und wertvolle Funktionen erweitert. Unser Anspruch ist, dass Anwender in Eplan sehr gut ausgebildet sind und umfangreiches Know-how haben, um die Plattform für ihre Engineering-Aufgaben zu nutzen – und unsere Kunden fordern genau dieses Wissen auch ein. Also haben wir mit der Umstellung der Produkte auch die Trainings angepasst und bieten das neue Konzept zusammen seit dem Rollout der Plattform 2026 im September an. So können User sich sehr gut mit neuen Funktionen vertraut machen – wie zum Beispiel der Möglichkeit, mit Eplan Electric P8 auch Schaltpläne für die Fluidtechnik zu erstellen.

Was ist die größte Neuerung bei den Eplan Trainings und welche Idee stand Pate bei der Entwicklung?

Unser Trainings-Portfolio ist nun erstmalig weltweit standardisiert. Denn letztlich funktioniert Engineering grundlegend überall gleich. Das neue Konzept haben wir zusammen mit unseren internationalen Technischen Leitern entwickelt. Dazu wurde zunächst einmal analysiert, was unsere beliebtesten Angebote sind. Das sind die Grundausbildungen für Electric P8 und Pro Panel, die ein gutes Fundament bieten und hilfreiches Wissen für die Anwendung unserer Produkte vermitteln. Hierzu erklären wir in den Trainings nun eben die neuen Funktionen. Ebenfalls wurden neue Standard-Trainings implementiert, die einzelne Branchen abdecken, wie zum Beispiel den Energiemarkt oder auch die Spezialisierung unser Anwender unterstützen, wie die automatisierte Erstellung der Schaltplan-Dokumentation.

Was ist ein typischer Lernpfad? Kannst du diesen anhand eines Beispiels erläutern?

Das ist so simpel wie logisch: Typischerweise durchlaufen unsere Kunden eine Basis-Ausbildung und bauen dann durch aufgabenspezifische Erweiterungs-Trainings ihr Wissen aus. Zur Vertiefung der einzelnen Themen und Inhalte stehen Kunden außerdem umfangreiche und hochwertige eLearnings zur Verfügung. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass unsere Kunden direkt den Weg des Eplan Certified Engineers einschlagen. Hier werden die Teilnehmenden von der Basisausbildung über dedizierte Erweiterungs-Trainings hin zum Eplan Spezialisten entwickelt und zum Abschluss der Ausbildungsreihe von Eplan geprüft und zertifiziert.

Warum sollten Kunden Trainings bei Eplan direkt buchen und nicht andere Anbieter nutzen?

Ganz einfach: Wir vermitteln Wert und Wissen, und Know-how aus erster Hand ist im Endeffekt die günstigste Wahl. Wir sind der Hersteller unserer Software-Lösungen und kennen uns am besten damit aus, wie unsere Produkte im Engineering anzuwenden sind: Wir wissen, warum Funktionen entwickelt wurden. Außerdem haben wir sehr hohe Qualitäts-Kriterien. Damit einhergeht, dass unsere Trainer höchst qualifiziert sind: Die Mannschaft besteht aus Ingenieuren mit großer Praxiserfahrung aus Konstruktion und Anwendung. Sie kennen aber nicht nur Eplan wie ihre Westentasche, sondern sind auch darauf geschult, dieses Wissen effektiv zu vermitteln. Darauf legen wir großen Wert – und der Erfolg gibt uns recht: Wir haben pro Jahr rund 14.000 Teilnehmende weltweit in unseren Trainings und bekommen eine durchschnittliche Bewertung von 1 bis 2 im Schulnotensystem. Das spricht ausnahmslos für Trainings durch Eplan eigene Mitarbeiter aus unseren Trainings-Centern.

Seht Ihr einen Trend hin zu Online-Trainings?

Online-Trainings sind seit der Corona-Zeit nicht mehr wegzudenken. Einige Länder bieten fast ausschließlich Online-Trainings an – und sind damit sehr erfolgreich. Andere haben eine Aufteilung von etwa 50/50 Präsenz- und Online-Trainings. Dies hängt in der Regel immer mit der Größe des Landes zusammen. Jedenfalls gilt: Die Trainings sind online gleich wie in Präsenz. Darauf sind wir echt stolz.

Seit wann bietet Eplan Trainings an?

Trainings gibt es bei uns von Anbeginn an – also seitdem es Eplan gibt. Was mittlerweile mehr als 40 Jahre sind. Das Wissen über die Anwendung unserer Eplan Plattform ist schon immer wichtig gewesen und wird auch für die Zukunft immer Grundlage sein für unsere Mission des „Efficient Engineering“.

Eplan Training Academy

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